Zo doe je dat! Een IT-er werven/inhuren uit het buitenland

Wie zien het regelmatig; er wordt genoegen genomen met een ‘niet-passende’ kandidaat omdat er onvoldoende ervaren en gekwalificeerde IT’ers in Nederland zijn. Soms wordt dat belangrijke IT project zelfs uitgesteld.

 

Concessies worden helaas (te) vaak en ook onnodig gedaan. Er is immers genoeg IT talent te vinden buiten Nederland. Dat klinkt spannend, maar valt harstikke mee!

 

In onze whitepaper zetten we de 10 meest belangrijke aandachtspunten voor het werven of inhuren van IT talent uit het buitenland voor je op een rij.

 

Zo is een goede (technische screening) al het halve werk. En wist je dat er een hele gunstige belastingregeling is voor kennismigranten die voordelig is voor zowel werknemer als werkgever? Daarnaast hoef je het wiel echt niet helemaal zelf uit te vinden maar zijn er gespecialiseerde partijen die je hierbij kunnen helpen.

 

Waarom zou je nog concessies doen?

 

Download nu vrijblijvend onze whitepaper; jouw eerste stap naar het werven of inhuren van die passende kandidaat!

 

 

Terug naar stories